مقال يشرح حالات فصل العامل بالقطاع الخاص كما حددها قانون العمل الجديد . حدد مشروع قانون العمل الذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته، ووافقت عليه نهائيا، ومنتظر مناقشته في الجلسة العامة للمجلس وإقراره خلال دور الانعقاد الحالي، الحالات والمخالفات التي يترتب عليها فصل العامل بالقطاع الخاص، والتى تضمن عدم التعسف ضد العاملين […]

وجوب اعادة العامل الى عمله بعد القضاء بتبرئته من الجناية أو الجنحة المنسوبة اليه وفقاً للقانون المصري الطعن 8526 لسنة 85 ق جلسة 28 / 7 / 2016 باسم الشعب محكمـــــة النقــــــــــض الدائرة المدنية والعمالية ــــــــــــــــــــ برئاسة السيد المستشــار/ مصطفى جمال الدين رئيس المحكمة “ وعضوية السادة المستشارين/ كـــمال عــبد النبى ، يحيى الـجـنــدى أحـــــمـــــد […]

هل يجوز فصل العامل في حالات الاعتداء في ضوء القانون العماني؟ ذكر المشرع العُماني في البند الثامن من المادة (40) من قانون العمل أنه يحق لصاحب العمل فصل العامل من العمل دون سابق إنذار وحرمانه من مكافأة نهاية الخدمة، إذا وقع منه اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول، أو إذا وقع منه اعتداء جسيم […]