الاعمال التي يجوز للعامل العمل بها في الاعياد الرسمية والدينية؟ حددت المادة الاولى من نظام تحديد المهن التي يجوز تشغيل العامل فيها في الاعياد الدينية والرسمية اولا: المستشفيات ودور العلاج والصيدليات ثانيا: الافران والمخابز ثالثا: المسارح ودور السينما رابعا: محطات تعبئة الوقود خامسا: محلات البقالة ومحلات بيع الملابس سادسا: صالونات الحلاقة سابعا: اقسام الطوارئ في […]

هل يحق للعامل العمل في الاعياد الرسمية؟ حظر القانون العمل في الاعياد الدينية والرسمية كقاعدة عامة لكن هناك بعض الاعمال التي يجوز تشغيل العامل فيها في الاعياد الرسمية والدينية بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل

ما هي الاعياد الدينية والرسمية التي يستحق العامل عليها الاجازة؟ الاعياد الدينية لمسلمين هي عيد الفطر 3 ايام و عيد الاضحى 4 ايام اما اعيد المسيحيين فهي عيد الميلاد 3 ايام و عيد الفصح 3 ايام اما الاعياد الرسمية فهي اليوم الوطني وعيد الاستقلال وعيد العمال العالمي

هل يحق للعامل الحصول على اجازة في الاعياد الدينية؟ جاء في المادة 75 للعامل الحق في اجازة مدفوعة الاجر في الاعياد الدينية والرسمية لا تحتسب من الاجازات السنوية

مدة اجازة الحج ومتى يستحقها العامل؟ جاء في المادة 77 من قانون العمل الفلسطيني يستحق العامل الذي امضى خمس سنوات في المنشاة اجازة مدفوعة الاجر لا تقل عن اسبوعين لاداء فريضة الحج تمنح له لمرة واحدة

كم تبلغ مدة الاجازة الثقافية للعامل؟ حسب ما ورد في المادة 75 من قانون العمل الفلسطيني للعامل الحق في اجازة ثقافية مدفوعة الاجر مدتها اسبوع في السنة الواحدة

هل يجوز الاتفاق على تجزاة الاجازة السنوية؟ حسب نص المادة3/74 يجوز الاتفاق على تجزاة الاجازة السنوية بالاتفاق ما بين اطراف الانتاج