ماذا يترتب على اخلال صاحب العمل بقواعد الاجور؟ عقوبة الغرامة التي تتراوح بين 50 دينار اردني و100 دينار اردني وتتعدد الغرامات بتعدد العمال الذين وقعت بشأنهم المخالفة بحسب نص المادة(132) من قانون العمل الفلسطيني

زمان الوفاء بالاجر؟ يختلف زمان الوفاء بلاجر حسبما اذا كان الاجر شهري او اعلى اساس القطعة او على الساعة او المياومة او الاسبوع وبهذا الشان نصت المادة(82) من قانون العمل على” يدفع الاجر للعامل بالنقد المتداول قانونا شريطة ات يتم الدفع وفقا لما يلي: اولا: في ايام العمل وكانه ثانيا: في نهاية كل شهر للعاملين باجر […]

كيف يمكن تحديد اجر العامل؟ نص قانون العمل على تشكيل لجنة للاجور يكون من بين مهامها دراسة السياسات العامة للاجور ومدر ملائمتها لمستوى المعيشة ووضع حد ادنى للاجور وهو ما نصت عليه المادة(87) من قانون العمل حيث جاءفيها”تقوم لجنةالاجور بالمهام الاتية… تحديد الحد الادنى للاجور على ان يصدر به قرار من مجلس الوزراء”  

متى يلزم صاحب العمل بدفع الاجرة؟ يلزم صاحب العمل بدفع الاجرة ليس فقط في حالة قام العمل باداء عمله فعلا بل ويلزم ايضا بدفعها بمجرد ابداء العامل استعداده للعمل فوجوده في مكان العمل يكفي لاستحقاقه الاجر حسب ما جاء في المادة (81) من قانون العمل الفلسطيني ” يستحق العامل اجره اذا تواجد في مكان العمل […]

ما المقصود بالالتزام صاحب العمل بدفع الاجرة؟ عرفت المادة الاولى من قانون العمل الفلسطيني الاجر بانه “الاجر الكامل وهو الاجر الاساسي مضاف اليه العلاوات والبدلات” ايا كان نوعها” ويقصد بالجر الاساسي الذي عرفته المادة نفسها من قانون العمل الفلسطيني” المقابل النقدي و او العيني المتفق عليه الذي يدفعه صاحب العمل للعامل مقابل عمله

كيف يتم اثبات عقد العمل الخاضع للقانون المدني؟ يتم اثبات عقد العمل الخاضع للقانون المدني بموجب القواعد الاعمة للاثبات حيثاذا زادت قيمة العقد عن 200 دينار لا بد من اثباته كتابة اما اذا قل عن المبلغ المذكور يتم اثباته بكافة طرق الاثبات

كيف يتم اثبات عقد العمل بالنسبة لصاحب العمل؟ لا يستطيع صاحب العمل كقاعدة عامة اثبات عقد العمل بجميع طرق الاثبات حيث ييد بالقواعد العامة للاثبات والتي تقضي بوجوب اثبات التصرفات التي تتجاوز 200 دينار اردني بالكتابة