مرسوم بشأن نظام ترخيص ورقابة مهنة الصرافة في فلسطين   مرسوم رقم 13 لسنة 2008م بشأن نظام ترخيص ورقابة مهنة الصرافة اعادة نشر بواسطة محاماة نت محتويات التشريع مادة (1) التعاريف مادة (2) الترخيص مادة (3) منح الترخيص مادة (4) تسجيل الشركة مادة (5) مدة الترخيص مادة (6) نقل المركز الرئيسي مادة (7) رأس المال […]

رأي الشخصي: التدرج التشريعي: أن التشريعات الدولية والوطنية المختلفة ليست من درجة واحدة أو مرتبة واحدة أو نوع واحد , وإنما هي تتدرج من حيث قوتها والزاميتها فيوجد في القمة التشريع الأساسي وهو الدستور ويليه في الدرجة التشريع العادي (القانون) ثم يأتي بعد ذلك التشريع الفرعي (اللائحة) في الدرجة الدنيا , وهناك من يذهب إلى […]

الخصائص العامة للعقوبات التأديبية الواردة في قانون الخدمة المدنية الفلسطيني : 1- لم ترتب حسب خطورة الإجراء التأديبي إذ جعل المشرع عقوبة تخفيض الدرجة أقصى من الوقف عن العمل والذي يتخذ عامة كتمهيد لعقوبة الفصل (1) 2- فرق ما بين العقوبات المفروضة على فئات الموظفين جميعا وموظفي الفئة العليا حيث قرر لها ثلاث عقوبات منها […]

مواد ونصوص قانون المجلس الطبي رقم 1 لسنة 2006م في فلسطين   قانون المجلس الطبي الفلسطيني رقم 1 لسنة 2006م اعادة نشر بواسطة محاماة نت رئيس اللجنة التنفيذية لمنظمة التحرير الفلسطينية رئيس السلطة الوطنية الفلسطينية بعد الاطلاع على القانون الأساسي المعدل وتعديلاته، وعلى قانون الصحة العامة رقم (20) لسنة 2004م، وبناءً على ما أقره المجلس […]

انضمام فلسطين إلى المحكمة الجنائية الدولية و إمكانية تفعيل اختصاصها في مواجهة جرائم إسرائيل ضد الشعب الفلسطيني د. امحمدي بوزينة آمنة، مخبر القانون و الأمن الإنساني جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف ملخص بعد فشل محاولة لجوء الفلسطينيين إلى مجلس الأمن الدولي لتمرير مشروع قرار دولي يضع جدولا زمنيا لإنهاء الاحتلال الإسرائيلي لأراضي عام 1967، سعت […]

نقض جزاء / رام الله رقم القضية : 6/2005 رقم القرار :46 اعادة نشر بواسطة محاماة نت إجراءات جزائية توقيف –مدة 1- يجب أن لا تزيد مدة توقيف المتهم عن ستة أشهر وعلى النيابة أن تحيل الموقوف قبل نهاية هذه المدة إلى المحكمة المختصة لأن التوقيف هو تدبير احترازي وليس عقوبة وذلك عملاً بالمادة 120/4 […]

زمان الوفاء بالاجر؟ يختلف زمان الوفاء بلاجر حسبما اذا كان الاجر شهري او اعلى اساس القطعة او على الساعة او المياومة او الاسبوع وبهذا الشان نصت المادة(82) من قانون العمل على” يدفع الاجر للعامل بالنقد المتداول قانونا شريطة ات يتم الدفع وفقا لما يلي: اولا: في ايام العمل وكانه ثانيا: في نهاية كل شهر للعاملين باجر […]