بواسطة محامي حسب ما وجد في موقع قانوني مصري جــ:الاصل :انه لا يجوز ذلك والا عد تعديلا علي الحياة الخاصة للعامل الاستثناء: يجوز ذلك اذا كانت وظيفة العامل من الاهمية والحساسية ما يبرر ذلك.
بواسطة محامي حسب ما وجد في موقع قانوني مصري جــ:الاصل :انه لا يجوز ذلك والا عد تعديلا علي الحياة الخاصة للعامل الاستثناء: يجوز ذلك اذا كانت وظيفة العامل من الاهمية والحساسية ما يبرر ذلك.
بواسطة محامي حسب القانون المصري – الإجابة من أحد المواقع القانونية المصرية وهي تنقسم الي نوعين من الالتزامات: 1-الالتزامات الايجابية: ا-ان يحافظ علي مواعيد العمل وان يتبع الاجراءات المقررة في حالة التغيب عن العمل او مخالفة مواعيده: فالعامل يلتزم بالمواعيد المقررة سلفا واذا اضطر للتغيب فعليه ان ياخذ اذن من رب العمل بعمل احد انوع […]
ما المقصود بالتسوية غير المنتهية؟ (1) إذا ظهر للمندوب السامي أن من المستحسن تسوية حقوق الملكية في الأراضي الواقعة في أية منطقة وتسجيلها فينشر في الوقائع الفلسطينية أمراً أو مرسوماً يعرف في هذا القانون بأمر التسوية. (2) يذكر في هذا الأمر موقع وحدود المنطقة التي تجري فيها التسوية وتسجيل الحقوق في الأراضي الواقعة فيها وتعرف […]
الْـخَبِيْرْ اَلْقَضَآئِـــيْ تعريف الخبير القضائي: هو شخص غير موظف، له خبرة فنية في إختصاصات مهنية كالمحاسبة أو البناء أو الميكانيك أو الطبوغرافية…الخ، إلى غير ذلك من الإختصاصات التقنية، ويتم تعيينه من طرف القاضي بموجب حكم تمهيدي أو تحضيري بغرض إجراء مهمة فنية لمسألة معروضة على القضاء وتكون موضوع تقرير يودعه الخبير لدى كتابة ضبط الجهة […]
بواسطة باحث قانوني تعريف عام و معتمد المعاينة : هي أن تشاهد المحكمة بنفسها محل النزاع و ذلك لكي تتحقق من الاوصاف و الامور التي يدعيها صاحب الشأن الخبرة : هي أن تكلف المحكمة شخص مختص لكي يقوم بإعطاء رأيه الفني في موضوع النزاع المعروض
بواسطة Thaer Al-Mesha’ti بإعتقادي وبالمفهوم الموجز: الفصل التعسفي: هو إنهاء عمل العامل دون أن يكون هناك سبب قانوني أو مسوغ فعلي لإنهاء عمله. والله أعلم
بواسطة Thaer Al-Mesha’ti طالما أن العقد محدد المدة وطالما أن الإرادة تحكمه، فبالتالي إنهاؤه إن كان يستند إلى مخالفة شروطه أو لنص القانون فهو قانوني، وبخلاف ذلك يستحق العامل التعويض. والله أعلم بواسطة محامي عقد العمل المحدد يستحق كافة الحقوق العمالية مثل مكافأة نهاية الخدمة وغيرها وهذا إعمالا لنصوص قانون العمل ,لان القاعدة العامة تنص […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية