وسم : قانوني (الصفحة 153 من 155)

بحث قانوني و دراسة حول الاشخاص الذين يثبت لهم حق الشفعة

بحث قانوني و دراسة حول الاشخاص الذين يثبت لهم حق الشفعة المبحث الاول ( الشفعاء ) حدد المشرع الاردني في المادتين (1151 و 1152) الاشخاص الذين يثبت لهم حق الشفعة مع مرتبة كل واحد منهم على الوجه الاتي :- أ- المرتبة الاولى ( الشريك في نفس البيع ):- اذا باع احد الشركاء في العقار حقه بدون […]

مقالة هامة بعنوان الحماية من الإيذاء أصبحت نظاما

الحماية من الإيذاء أصبحت نظاماً  د.عبد الرحمن الحبيب – الجزيرة السعودية في نقلة نوعية متقدمة لمسيرة حقوق الإنسان، أقرّ مجلس الوزراء بجلسته الأخيرة “نظام الحماية من الإيذاء”، بعد الاطلاع على ما رفعه وزير الشؤون الاجتماعية، وبعد النظر في قرار مجلس الشورى بهذا الشأن؛ وهو المشروع المنبثق من دراسة أعدّتها مؤسسة الملك خالد الخيرية.. ورغم أنّ […]

توضيح قانوني لحكم التعويض عن تأخير الرحلات الجوية فقها وقضاءا

توضيح قانوني لحكم التعويض عن تأخير الرحلات الجوية فقهاً و قضاء ا/ محمود الرفاعي هذه مسألة جميلة تحدث عنها فضيلة شيخي الجليل الدكتور يوسف الأستاذ بالمعهد العالي للقضاء . د. يوسف بن أحمد القاسم: حكم التعويض عن تأخير الرحلات الجوية فقهاً وقضاء . الفقه الإسلامي ـ الرياض بين الدكتور يوسف بن أحمد القاسم حكم التعويض […]

بحث قانوني ودراسة موسعة عن سقوط المسؤولية الجنائية بسبب الخلل العقلي

بحث قانوني و دراسة حول سقوط المسئولية الجنائية بسبب الخلل العقلي للاطلاع على البحث اضغط هنا بحث قانوني ودراسة موسعة عن سقوط المسؤولية الجنائية بسبب الخلل العقلي

ما هي شروط الامانة؟

رأيي الشخصي: ” والأمانة تشمل : كل ما استودعك الله ، وأمرك بحفظه ، فيدخل فيها حفظ جوارحك من كل ما لا يرضي الله ، وحفظ ما ائتمنت عليه من حقوق الناس … “ هي..كل ما يجب على الإنسان حفظه وأداؤه من حقوق الآخرين . شرطها:  أن تحفظ وتؤدى على الوجه المطلوب شرعا ، ويحرم […]

ما هو المقصود بكمة الأمة كمصطلح سياسي و قانوني

مثال : الأمة العربية بواسطة باحث قانوني ( بضم الألف وتشديد الميم ) هي مصطلح قانوني وسياسي. هي عبارة عن جماعة من الناس يرتبط أفرادها بروابط معينة مثل اللغة او التاريخ او الجنس … من ناحية ، والمصالح المشتركة والغايات الواحدة من ناحية أخرى ، ويقطنون بقعة من الأرض حتى لو لم يخضعوا لنظام سياسي […]

ما هي الحالات التي يحق لصاحب العمل طرد العامل دون إنذار

  بواسطة Nisreen salameh يحق لصاحب العمل طرد العامل دون انذار اذا ارتكب احدى االمخالفات التاليه وهي : 1)انتحاله شخصيه غير شخصيته اوتقديمه شهادات او وثائق مزوره لصاحب العمل 2.اعتداءه بالضرب او التحقير على صاحب العمل او على من يمثله او على رئيسه المباشر 3.وجوده في العمل في حاله سكر او متاثرا بما معاطاه من […]

مقالات أقدم مقالات أحدث