وسم : قانون العمل (الصفحة 1 من 3)

قراءة في تفاصيل قانون العمل الإماراتي

قراءة في تفاصيل قانون العمل الإماراتي . يشمل قانون العمل الإماراتي العديد من الأنظمة واللوائح الشاملة للموظفين وأيضًا أصحاب العمل، وسوف نتعرف على تلك الأنظمة والمواد التي قامت الدولة بوضعها من خلال هذا القانون من خلال هذا المقال. قانون العمل الإماراتي: أولًا: الأحكام الأساسية في القانون: يضم قانون العمل الإماراتي العديد من الشروط والأحكام الأساسية، […]

مقال يوضح شرح نص الاستقالة في قانون العمل بالنظام السعودي الجديد

مقال يوضح شرح نص الاستقالة في قانون العمل بالنظام السعودي الجديد . الاستقالة من العمل • الاستقالة من العمل هي الحاجة إلى ترك العمل لأسباب خاصة بالعمل أو بالعامل ذاته، وقد يكون أيضًا السبب وراء تقديم الاستقالة هو إيجاد فرضة عمل أفضل من الفرصة المنتمي إليها العامل سواء في مجال عمله أو في مجال آخر. […]

مقال يوضح شرح مفصل للمادة رقم 116 من نظام العمل بالنظام السعودي

مقال يوضح شرح مفصل للمادة رقم 116 من نظام العمل بالنظام السعودي . نص المادة 116 من نظام العمل السعودي تنص المادة رقم 116 من قانون العمل السعودي على أنه “يجوز للعامل الحصول على فترة إجازة بدون أجر على أن يتم الاتفاق على مدتها بين العامل وصاحب العمل، وإذا تجاوزت هذه المدة الـ20 يوم يعتبر […]

شرح نص المادة 74 وبنودها الإضافية من قانون العمل بالنظام السعودي

شرح نص المادة ٧٤ من قانون العمل السعودي . • تختص المادة 74 من قانون العمل السعودي بالحالات التي تنتهي فيها عقود العمال، سواء كان هذا الانتهاء قد تم طبقًا للشروط التي وضعها صاحب العمل أو كان بالاتفاق بينه وبين العامل. • وحتى ينتهي عقد العمل المحدد بمدة أو غير المحدد بمدة، فهناك عدة شروط […]

قانون الاستقالة للوافدين والأجانب في قانون العمل بالنظام السعودي

قانون الاستقالة في قانون العمل السعودي للوافدين والاجانب • كفل قانون العمل السعودي للعامل الوافد الحق في التقدم بطلب استقالته من عمله وبالتالي فسخ العقد الموقع بينه وبين صاحب العمل أو المؤسسة التي يعمل بها. • حيث يمكن للعمال الوافدين التقدم باستقالاتهم التي يجب أن تكون مكتوبة وموجهة إلى صاحب العمل وأن تُقدم في وقت […]

اثبات عقود العمل والحماية الجزائية للعمال بالقانون العراقي

اثبات عقود العمل والحماية الجزائية للعمال بالقانون العراقي مراعاة مصلحة العامل في إثبات وجود عقد العمل يجب إثبات عقد العمل بالكتابة، أما إذا كان عقد العمل غير مكتوب فإن للعامل وحده إثبات علاقة العمل بطرق الإثبات كافة. * أما صاحب العمل فلا يمكنه إثبات علاقة العمل إلا بالكتابة ومن ثم إذا كان عقد العمل غير […]

مقال عن التطور التاريخي وظهور قوانين العمل

التطـــــــور التاريخـــي لفكــــرة العمـــــل : تطور مفهوم العمل عبر الحضارات حسب النظرة التي أعطيت له والمكانة التي يتخذها في المجتمع رغم أن نشأة فكرة العمل لازمت وجود وتطور الإنسان ككائن حي ، ورغم أن علاقات العمل بالمفهوم الحديث لم تتجلى إلا خلال الثورة الصناعية إلا أن تلك العلاقات ميزتها التغير موازاة مع تطور وتغيير الأنظمة […]

مقالات أقدم