Tag: قانون (page 12 of 748)

الاجازات الخاصة بدون مرتب وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية الكويتي

الإجازات الخاصة بدون مرتب 1. إجازة مرافقة الزوجة لزوجها الموظف في الخارج تنص المادة (49) من النظام على أنه ” يجوز للوزير أن يمنح الموظفة إجازة خاصة بدون مرتب لمرافقة زوجها الموظف في الخارج إذا نقل أو أوفد في بعثة علمية أو إجازة دراسية أو مهمة رسمية أو إعارة ” وهكذا يراعي المشرع جمع الشمل […]

اجازات الموظفة الكويتية الخاصة بنصف المرتب وفقاً للقانون

الإجازات الخاصة بنصف مرتب 1. إجازة رعاية الأمومة: أجاز المشرع في سبيل حفاظه على الأمومة بالفقرة (ب) من المادة الأولى من قرار المجلس رقم (1/1993) منح الموظفة إجازة لرعاية الأمومة بنصف مرتب لمدة أربعة أشهر تالية لإجازة الوضع. أهم مبادئها : – مدتها أربعة شهور. – تكون تالية لإجازة الوضع مباشرة. – تكون بناء على […]

قواعد وشروط الاجازة الدراسية للموظف الكويتي كما حددها القانون

الإجازة الدراسية: طبقاً للمادة (22) من القانون فإنه ” يجوز منح الموظفين إجازات دراسية أو إيفادهم في بعثات أو منح للدراسة أو في دورات تدريبية بمرتب كامل أو مخفض أو بدون مرتب ويحدد مجلس الخدمة المدنية القواعد والشروط المنظمة لذلك.. ” . وقد أصدر المجلس قراره رقم (10) لسنة 1986 بشأن لائحة البعثات والإجازات الدراسية […]

المبادئ الخاصة باجازة رعاية الطفولة لمرافقة طفل مريض في القانون الكويتي

إجازة رعاية الطفولة لمرافقة طفل مريض: نصت المادة (1 / ج) من قرار المجلس رقم (1/1993) على أنه يجوز بقرار من الوزير منح الأم التي ترافق طفلها المريض الذي يرقد بالمستشفى وتكون حالته مما يستدعي مرافقتها له إجازة بمرتب كامل. أهم مبادئ هذه الإجازة : – لم يحدد المشرع مدة هذه الإجازة. – تمنح بناء […]

اجازة رعاية الأسرة لوالدات وزوجات الأسرى والمفقودين كما حددها القانون الكويتي

إجازة والدات وزوجات الأسرى والمفقودين: أصدر مجلس الخدمة المدنية قراره رقم 1 لسنة 1993 حيث نصت المادة (1 / أ) على أنه ” يجوز بقرار من الوزير بناء على طلب الموظفة منحها إجازة خاصة لرعاية الأسرة بمرتب كامل لوالدات وزوجات الأسري والمفقودين لمدة سنة قابلة للتجديد أو بعد عودة الأسير أو المفقود بخمسة عشر يوماً […]

اجازة العدة للموظفة المتوفى عنها زوجها – القانون الكويتي

إجازة عدة المتوفى عنها زوجها: طبقاً لدستور دولة الكويت ، فالإسلام هو الدين الرسمي للدولة وتعتبر الشريعة الإسلامية المصدر الرئيسي للتشريع ، ومن ثم فقد قرر المشرع منح الموظفة هذه الإجازة استناداً لقوله سبحانه وتعالى ” والذين يتوفون منكم ويذرون أزواجاً يتربصن بأنفسهن أربعة أشهر وعشراً “. لذلك – نجد النظام ينفذ شرع الله في […]

حق المرأة العاملة في اجازة الوضع وفقاً للقانون الكويتي

إجازة الوضع : نصت المادة (47) من النظام على أن : ” تستحق الموظفة إجازة خاصة بمرتب كامل لا تحسب من إجازاتها الأخرى لمدة شهرين للوضع ، بشرط أن يتم الوضع خلالها”. أهم المبادئ التي تحكم إجازة الوضع: – إن مناط منح إجازة الوضع هو تحقق واقعة الوضع أثنائها أي أنه لا يشترط أن تبدأ […]

Older posts Newer posts