التعيــــــــــــين التعيين هو أحد وسائل شغل الوظائف التي تحتاجها الدولة لممارسة أنشطتها المختلفة،. · أداة التعيين : ويعين الموظف أما بقرار أو بطريق التعاقد، ويتم تعيين غير الكويتي بطريق التعاقد فقط، أما الكويتي فإن تعيينه يختلف وفقاً لاختلاف المجموعة الوظيفية التي ينتمي إليها، فالتعيين بإحدى الوظائف القيادية يكون بمرسوم، لكن التعيين بإحدى الوظائف العامة فإنه […]

إجازة الحج: نصت المادة (43) من النظام على أنه ” يجوز للوزير أن يمنح الموظف إجازة خاصة بمرتب كامل لا تحسب من إجازاته الأخرى لمدة ثلاثين يوماً لأداء فريضة الحج ولا تمنح هذه الإجازة إلا مرة واحدة طوال مدة الخدمة ويصرف مرتب هذه الإجازة عند القيام بها”. أهم مبادئ إجازة الحج: – تكون بناء على […]

س: ما هى الاجراءات الواجب اتخاذها لتقديم التظلم من القرارات الادارية؟ ج- اشار المرسوم الخاص بإجراءات تقديم التظلم من القرارات الإدارية والبت فيه (فى مادته 1) بأنه يجب أن يكون التظلم من القرارات الإدارية المنصوص عليها بالفقرات الثانية والثالثة والرابعة من المادة القانون 20 / 81 الى الجهة التى أصدرتها والجهات الرئاسية لها بطلب يقدم […]

س: اذا لم يعلم الموظف بالقرار إلا بعد فوات الستين يوماً فهل يجوز إن يتظلم من هذا القرار؟ ج- يجوز للموظف الذى لم يعلم بالقرار إلا بعد فوات ستين يوماً ان يتظلم الى الجهة الادارية من تاريخ العلم اليقينى للقرار حيث تحسب له ستين يوماً أخرى من هذا العلم وهذا ما أشارت له المادة 7 […]

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقاً للقانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي في الكويت طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقاً للقانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي في الكويت تنص المادة 6 القانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي على أنه: “مع عدم الإخلال بأي […]

تصحيح الخطأ المادي في الحكم – ما يجوز وما لا يجوز فيه تصحيح الأخطاء المادية في الأحكام إنما يكون بطلب يقدم للمحكمة التي أصدرت الحكم – بدون مرافعة – وليس إقامة دعوى جديدة بطلب تصحيح الحكم وليس بالطعن على الحكم.. تتمسك المدعى عليها برفض دعوى تصحيح الخطأ المادي استناداً إلى عدم توافر شروط – وعدم […]

الكمبيالة بيانات الكمبيالة يجب أن تشمل الكمبيالة على البيانات الآتية : 1- لفظ الكمبيالة. 2- تاريخ ومكان إنشائها وإذا خلت من المكان اعتبرت منشأة بالمكان المبين بجوار اسم الساحب. 3- اسم من يلزمه الوفاء (المسحوب عليه). 4- اسم من يجب الوفاء له أو لأمره. 5- أمر غير معلق على شرط بأداء مبلغ معين من النقود. […]