Tag: قانون (page 23 of 748)

مدى جواز وقف الموظف الكويتي عن العمل خلال فترة التحقيق – مقال قانوني

س: هل يجوز وقف الموظف عن العمل أثناء التحقيق معه؟ ج- قد يكون الوقف عن العمل (1) إجراء احتياطياً تستدعيه مصلحة التحقيق بأبعاد الموظف عن مكان العمل والتأثير على مجريات الأمور سواء في الشهود أو جسم الجريمة ويكون الوقف بقرار مسبب لمدة لا تجاوز(3) شهور يجوز مدها لمدة مماثلة 3 أشهر أخرى يعود بانتهائها الموظف […]

الآثار القانونية للعقوبة ومدى استمرارها على الموظف أثناء الخدمة – القانون الكويتي

س : هل تستمر آثار العقوبة التى توقع على الموظف طوال فترة خدمته الوظيفية وبالتالى لايستحق المزايا التى يمنحها القانون له ام انها تمحى بعد انقضاء فترات معينة؟ ج- أن الهدف من توقيع العقوبات التأديبية على الموظف هو ردع الموظف من العودة الى ارتكاب مخالفات وظيفية مرة أخرى ضمانا للاستقرار الوظيفي وللمصلحة العامة إلا أنه […]

عدم قبول استقالة الموظف الكويتي – مقال قانوني

س: ما هى الاستقالة؟ ج- الاستقالة هى رغبة الموظف الحرة بترك وظيفته قبل السن المقررة لانتهاء الخدمة مع موافقة جهة الادارة على هذه ذلك فالاستقالة عبارة عن عمل ادارى من جانب الموظف يعلن فيه رغبته فى ترك الخدمة لاسباب معينة(1). —————————————————– 1- انظر فى ذلك الدكتور عادل الطبطبائي، قانون الخدمة المدنية الكويت، المرجع السابق ص […]

تعريف وتقسيم الوظائف العامة في القانون الكويتي

الوظائــــف العامـــــة​ تمارس السلطة الإدارية وظائفها واختصاصاتها عن طريق الأشخاص الذين تستخدمهم لهذه الغاية، وهؤلاء الأشخاص هم أداة الدولة في القيام بجميع أوجه نشاطاتها ويشغلون الوظائف التي يتم إنشاؤها لتحقيق هذه الأغراض ، ولهذا وفي ضوء هذا البيان رأينا أن نتعرض في هذا الفصل لما يشتمل عليه من موضوعات، وهي تعريف الوظيفة العامة، وتقسيم الوظائف […]

انتهاء خدمة الموظف وفقاً لقانون الخدمة المدنية الكويتي – الفصل من الخدمة

انتهــــــاء الخدمــــة​ شرحنا أحوال الوظيفة العامة منذ بداية العلاقة الوظيفية وحتى قواعد تأديب الموظفين ولأن أي علاقة لابد أن تنتهي مهما طال الزمن ، فالعلاقة الوظيفية تنتهي هي أيضاً إذا تحقق أحد أسباب انتهائها وهي أسباب قد ترجع إلى الموظف وقد ترجع إلى جهة الإدارة، وعليه فسوف نبدأ أولاً بشرح أسباب انتهاء الخدمة التي وردت […]

مفهوم القرار الاداري في الفقه والقضاء الكويتي

القـــــــــــــرار الإداري​ القرار الإداري وفقاً لما استقر عليه الفقه والقضاء الإداري هو إفصاح الإدارة عن إرادتها الملزمة بما لها من سلطة بمقتضى القوانين واللوائح بقصد إحداث مركز قانوني معين متى كان ذلك ممكناً وجائزاً قانوناً وكان الباعث عليه مصلحة عامة. ومن هذا التعريف يتبين أنه لا يلزم أن يكون الإفصاح عن الإرادة صريحاً، بل قد […]

الطعن القضائي في القرارات الادارية – القانون الكويتي

الطعن في القرار الإداري قضائياً والتظلم منه:​ أنشأ المرسوم بالقانون رقم 20/1981 الصادر بتاريخ 17/2/1981 المعدل بالقانون رقم 61 لسنة 1982 دائرة إدارية بالمحكمة الكلية تكون لها ولاية قضاء الإلغاء والتعويض وتختص بإلغاء القرارات الإدارية المتعلقة بشئون التوظف كالمنازعات المتعلقة بالمرتبات والمعاشات والمكافآت والعلاوات والتعيين والترقية … الخ. (م1) وبين أوجه الطعن فيها (م4) وحدد […]

Older posts Newer posts