حكم المحكم هل يجب ان يكسيه ((صيغة)) تنفيذ أم ((قوة)) التنفيذ؟؟ صيغة التنفيذ أم قوة التنفيذ التي يجب أن تكسى بها أحكام المحكمين ؟ وفقاً لقانون التحكيم الجديد رقم /4/ لعام 2008 وقانون أصول المحاكمات فلقد استخدم المشرع السوري ، في قانون التحكيم الجديد رقم /4/ لعام 2008 ، مصطلح «صيغة التنفيذ» في مواضع عدة […]

مبادئ حقوق الإنسان الأساسية المتعلقة باستخدام القوة والأسلحة النارية عادة ما ترتبط صورة أفراد الشرطة بالمعدات التي يحملونها لتمكينهم من ممارسة القوة وخصوصاً القيود الحديدية، والعصا والسلاح الناري (وإن كانت هذه قد تتفاوت من بلد إلى بلد). ومع ذلك فإن معظم أعمال الشرطة لا تتطلب أي استخدام للقوة. ولا يوجد إلا عدد قليل من المهام […]

المبادئ الأساسية حول استخدام القوة والأسلحة النارية من جانب الموظفين المكلفين بإنفاذ القوانين Basic Principles on the Use of Force and Firearms by Law Enforcement Officials Adopted by the Eighth United Nations Congress on the Prevention of Crime and the Treatment of Offenders, Havana, Cuba, 27 August to 7 September 1990 Whereas the work of […]

دعا المجلس الاقتصادى والاجتماعى الدول الأعضاء فى مؤتمر الأمم المتحدة السابع (لمنع الجريمة ومعاملة المجرمين) المنعقد فى فارينا بإيطاليا فى مايو 1986 فى قراره (14) ان استخدام القوة والأسلحة النارية من جانب الموظفين العموميين المكلفين بتنفيذ القوانين يجب أن يكون بالقدر الذى يكفل الاحترام الواجب بحقوق الإنسان، وعرفت المادة الأولى من مدونة قواعد السلوك للموظفين […]

قرار محكمة الاستئناف عدد 68 غرفة المشورة ملف رقم : 54-1123-10 صدر بتاريخ: 02-06-2010 القاعدة: رغم ما توحي به الفقرة الأخيرة من الفصل 147 من ق م م من تحصين الأحكام المشمولة بالتنفيذ المعجل بقوة القانون من طلبات إيقاف التنفيذ ، فان هذه القاعدة هي استثناء من القواعد العامة التي تقضي ان الأحكام لا تنفذ […]

 نموذج و صيغة مذكرة طعن بالنقض – استعراض قوة – نماذج قانونية مصرية   الأستاذ / عدنان محمد عبد المجيد المحامي بالنقض محكمة النقض الدائرة الجنائية مذكرة باسباب الطعن بالنقض وطلب وقف التنفيذ المقدم من / ====……………( المتهم – طاعن ) ومحله المختار مكتب الأستاذ / عدنان محمد عبد المجيد المحامى بالنقض والدستورية العليا 94 […]

كيف يحرم العمال من حقوقهم بقوة القانون امتدت قضية نور الدين الإدريسي المشيشي 14 سنة دون أن تجد طريقها إلى الحل، بالرغم من استصداره حكما ابتدائيا وآخر استئنافيا يقضيان بتعويضه بحوالي أربعين ألف درهم عن ما سمي بالإشعار في الإعفاء والطرد التعسفي والعطلة السنوية وعن أجرة الشهر الثالث عشر.. والظاهر أن الحالة التي بين أيدينا […]