أثر مبدأ مجموعة الشركات في مد اتفاق التحكيم إلى طرف غير موقع The effect of group of companies’ doctrine in extending the arbitration agreement to a non-signatory party المحامي علي محمود العريان مقدمة لمحدودية المسئولية أهمية بالغة في عالم التجارة، فمنذ أن نشأت هذه الفكرة وتطورت كان لها دور مهم وفعال في تشجيع الأفراد على […]

مبدأ استمرار سير المرفق العام : تتولى المرافق العامة تقديم الخدمات للأفراد وإشباع حاجات عامة وجوهرية في حياتهم ويترتب على انقطاع هذه الخدمات حصول خلل واضطراب في حياتهم اليومية. لذلك كان من الضروري أن لا تكتفي الدولة بإنشاء المرافق العامة بل تسعى إلى ضمان استمرارها وتقديمها للخدمات، لذلك حرص القضاء على تأكيد هذا المبدأ واعتباره […]

الشفافية في تسوية المنازعات في منظمة التجارة الدولية د. محمد عرفة تعد آلية تسوية منازعات التجارة الدولية من أهم الإنجازات التي تحققت في ظل منظمة التجارة الدولية TWO, خاصة بعد جولة أورحواي عام 1994. وتتميز الآلية المستحدثة لتسوية المنازعات التجارية في إنشاء فرق للتحكيم, وتحديد اختصاصاتها والسرعة في إصدار القرارات الفاصلة في المنازعات؛ كما تتميز […]

مبدأ سيادة القانون وشغل الوظيفة السعودية خالد أحمد عثمان في عددها الصادر بتاريخ 17/8/1433هـ الموافق 7/7/2012، نشرت صحيفة ”الوطن’‘ خبراً مفاده أن المحكمة الإدارية في جدة ألزمت وزارة التربية والتعليم باستكمال إجراءات تعيين مواطنة، تقدمت لوظيفة معلمة، وتم استبعادها من قبل الوزارة بعد ترشيحها من قبل وزارة الخدمة المدنية، وتعيين أخرى بدلاً منها. وأصدرت المحكمة […]

ويراد بمبدأ قانونية الجرائم والعقوبات (1) ان المشروع وحده وهو الذي يملك تحديد الأفعال المعاقب عليه والمسماة (بالجرائم) وتحديد الجزاءات التي توقع على مرتكبيها والمسماة (بالعقوبات). مما يترتب عليه ان ليس للقاضي ان يعتبر الفعل من قبيل الجرائم ويعاقب مرتكبيه مهما كان هذا الفعل منافيا للآداب والمصلحة العامة اذا لم يكن منصوصا عليه في قانون […]

الأسس القانونية لمبدأ المساواة في الالتحاق بالوظيفة العامة : بداية نشير إلى أن حق المساواة بوجه عام ليس وليد الدساتير الحديثة سواء ماتعلق منها بالدول الرأسمالية أو بالدول الاشتراكية . فقد عرفته الأنظمة القديمة ومنها الأنظمة التي عرفها قدماء الإغريق . حيث قاموا بتطبيق هذا المبدأ على المواطنين وبوجه خاص في مجال تولية الوظائف العامة […]

إن مضمون مبدأ المساواة في التوظيف يعرف تمييزا بين ما يسمى بالمساواة القانونية والمساواة الفعلية في التوظيف ، حيث عرف مبدأ المساواة القانونية في التوظيف ابتداء في فرنسا والذي يقتضي عدم تفضيل أي طبقة أو فئة على غيرها في شغل الوظائف العامة ، متى توافرت في من يتقدمون لشغلها كل ما يتطلبه هذا القانون من […]