ذو علاقة بإجابة على:شروط مسؤولية متولي الرقابة – مصادر إلتزام بواسطة باحث قانونى مسئولية متولي الرقابة تقوم علي الخطأ مفترض هو الإخلال بالالتزام بالرقابة الذي اوجبة القانون او الانفاق وعلي اية حال فاذا ارتكب الخاضع للرقابة عملا غير مشروع افترض متولي الرقابة قصر او اهمل بالالتزام الواقع علي عاتقة . وبذا يعد مسئولا ما […]

بواسطة باحث قانوني الشرط الاول – ان يكون الشخص مكلفا برقابة غيره لا يكفي لقيام مسئولية متولي الرقابة وجود شخص يتولي رقابة غيرة بل يجب ان يكون متولي الرقابة مكلفا فعلا برقابة غيرة ومصدر التكليف القانون او الاتفاق ومثلا الاولي التزام الاب بالرقابة علي ولده ومثال الثانية مسئولية المستشفي عن الأضرار التي يسببها النزلاء والمهم […]

  بواسطة باحث قانوني المصادر الرئيسية للقانون الجزائري ملخص: نصت المادة الأولى من القانون المدني: “يسري القانون على جميع المسائل التي تتناولها نصوصه في لفظها أو فحواها وإذا لم يوجد نص تشريعي حكم القاضي بمقتضى الشريعة الإسلامية فإذا لم يوجد فبمقتضى العرف فإذا لم يوجد فبمقتضى مبادئ القانون الطبيعي وقواعد العدالة”. ويتضح من هذا النص […]

بواسطة باحث قانوني محــــــــــــــــاماة نت إجابة منطقية لاحد المحامين ========= التشريع هو مصدر من مصادر القانون وهو من اهم المصادر اذ ان للقانون عدة مصادر منها العرف والعاده والفقه وفي الدول الاسلاميه الدين الاسلامي او الشريعه الاسلاميه . لكن في العصر الحاضر اهم مصدر من مصادر القانون هو التشريع الذي يقوم بهذا التشريع هي السلطه […]

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti مصادر الإلتزام في القانون: العقد، الفعل الضار، الفعل النافع، الإرادة المنفردة، القانون.

ما هي مصادر قانون العمل الفلسطيني؟ تقسم مصادر قانون العمل الفلسطيني الى : مصادر تشريعية وتشمل التشريع الاساسي (الدستور) والتشريع العادي (القوانين) والتشريعات الفرعية او ما يعرف بالوائح والانظمة . مصادر مهنية وتشمل العرف والعادات المهنية والوائح الداخلية وتعليمات السلامة ولائحة الجزاءات . واخيرا اتفاقيات العمل الجماعية .

ما المقصود بمصادر قانون العمل الفلسطيني؟ يقصد بمصادر قانون العمل الفلسطيني : تلك القواعد التي يرجع لها للبت في المسائل المتعلقة بقانون العمل .