توضيحات قانونية حول القضاء و القضاه في الاردن أ.د محمد الحموري ليس من قاضٍ في هذا العالم معصوم عن الخطأ عند إصدار حكمه؛ إذ كل ما على القاضي هو أن يجتهد، ويحكّم ضميره وفهمه للقانون والدستور، وبعد ذلك يصدر قراره في النزاع المعروض عليه. فإن أخطأ القاضي في فهم القانون والدستور، وتحديد مدلولهما، فهناك محكمة […]

كيفية تفسير القاعدة القانونية مع تطبيق عملي أولا : أنواع تفسير القانون : 1 ) التفسير التشريعي : ويكون هذا النوع من التفسير عندما يصدر المشرع قانونا معينا ثم يرى أن ثمة ضرورة لتفسيره فيصدر قانونا ثانيا مفسرا للقانون الأول ، ويعتبر القانون المفسر بمنزلة القانون االأصلي وجزءا منه ويجب اتباعه في جميع القضايا التي […]

مقال قانوني هام حول راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة العمل أ/ أحمد أبو زنط على مدى خمسة مواضيع ومقالات سابقة قد تطرقنا إلى شرح أحكام الرواتب التقاعدية وفقا لقانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014 ، وذكرنا أن قانون الضمان قد نظم أحكام راتب التقاعد بحي عرفت المادة الثانية من القانون بأن هنالك خمسة […]

مقال حول الاسباب القانونية للعقوبة المشددة أ/ محمد الصعوب شروط الأسباب المشددة للعقوبة أسباب التشديد هي ظروف تأتي في القانون الجزائي فيمقابل الأعذار لا في مقابلة الأسباب المخففة وهاتان الزمرتان مذكورتان صراحة فيالقانون وليس للقاضي حرية في الامتناع عن تطبيقها أو في التوسع فيهما في حين أنحريته مطلقة في منح الأسباب المخففة التقديرية أو في […]

مناقشة قانونية حول قانون الاستثمار في الاردن المحامي: محمد العماوي نظم قانون الاستثمار رقم (30) لسنة 2014 الصادر بتاريخ 30/9/2014 والمنشور في عدد الجريدة الرسمية رقم (5308) بتاريخ 16/10/2014 المزايا والحوافز التي تمنح للمستثمر داخل المناطق التنموية والمناطق الحره وخارجها. وقد قام قانون الاستثمار الجديد لعام 2014 بدمج كل من المناطق التنموية والمناطق الحرة والمدن […]

مقال مميز حول الحلف بعلي الطلاق و علي الحرام أ/ حنين وائل ابو سنفة الحلف بالطلاق: اذا حلف رجل بالطلاق أو علي الحرام فقال : علي الطلاق لأسافرن أو علي الحرام لأشترين هذة الدار , فلا خلاف بين العلماء أنه يلزم الحالف شيء رسول الله صلى عليه وسلم ء إن لم يحنث في يمينه. فإن […]

المفهوم القانوني لكف اليد عن العمل أ/ عبد الله كامل محادين لقد خلت أغلب التشريعات من تعريف لكف اليد سواء في التشريعات الوظيفية المنظمة لأوضاع الوظيفة العامة أو في التشريعات المكملة لها والخاصة بأحكام التأديب الواجب اتخاذها نحو الموظفين العموميين والذين يخالفون قواعد وأحكام الوظيفة العامة، أو الذين يقترفون أفعالاً قد تشين بهيبة وكرامة الوظيفة، […]