بصمة الإبهام و استخدامها فى الجريمة محمد السقا عيد مقدمـــــة يرى الناظر إلى الناس أنهم متشابهون فى الشكل العام وفى التركيب الجسدي الخارجي والداخلي من أعضاء وأجهزة وأنسجة ، وحركاتهم واحدة ، وغرائزهم واحدة وحاجاتهم العضوية إلى الطعام والشراب وغيرها واحدة فى كل الناس. ويدقق الناظر إلى وجوه الناس فيري الاختلاف البين بين تقاطيعهم وحركاتهم […]

أشهر حكم للمحكمة العليا الليبية بقلم الاستاذ : امهبدي الشيباني في حكم شهير لها، ذاع صيته، قبل (60) سنة مضت – وبالتحيد في عام 1954م – تصدت المحكمة العليا لأعلى القرارات مقاما، وهو مرسوم ملكي بحل المجلس التشريعي لولاية رابلس الغرب، وانتهت إلى إلغاءه لعدم دستوريته. جاء في حيثيات هذا الحكم: “إن إرادة الملك المعظم […]

عقوبة تعدد الزوجات في القانون الفرنسي عقوبة الزواج بإمراة ثانية فقبل صدور القانون الجنائي كان الزواج من امرأة ثانية قبل انحلال الزواج الاول يعاقب عليه با 12 سنة سجنا,ولكن بعد صدور هذا القانون سنة 1810,اصبح الزواج من امراة ثانية يشكل جناية يعاقب عليها بالاشغال الشاقة غير ان المشرع الفرنسي غير موقفه تجاه الزواج من امراة […]

مطـابقـة لقـب الكفيـل بالمكفـول في قضايا القصر في الجزائر المرسوم التنفيذي رقم 92/24 المؤرخ في 13/01/1992 يخول لكل من كفل قانونا ولدا قاصرا مجهولا النسب من الأب أن يقدم بطلب إلى السيد وزير العدل لتغير اللقب باسم هذا الولد ولفائدته وذلك قصد مطابقة لقب الولد المكفول بلقب الكفيل وليتمكن الكفيل من الحصول على الموافقة الصريحة […]

شهـادات و عقـود الكفالـة للقاصر في التشريع الجزائري الكفالة هي التزام على وجه التبرع للقيام بنفقة و تربية و رعاية ولد قاصر, يشترط في الكفيل: ان يكون قادرا على رعاية القاصر. و تنصب الكفالة على الولد القاصر الذي يكون مجهول النسب, أو معلوم النسب و في الحالة الأخيرة تتم الكفالة بموافقة الأبوين. تسند الكفالة, بموجب […]

الترخيص بالتصرف في حقوق و أموال القصر اذا كان للقاصر اموال عقارية او منقولة ذات قيمة كبيرة, فبإمكان وليه أن يتحصل على ترخيص من رئيس المحكمة التي توجد في دائرتها تلك الأموال , إذا أراد القيام بإحدى التصرفات التالية: – بيع العقار (يجب إن يتم بيعه بالمزاد العلني). – رهن العقار. – إجراء المصالحة بشان […]

النظام التأديبي للعاملين في التشريع الجزائري هو وسيلة قانونية تتخذ من طرف السلطة التي صلاحية التعيين ضد الموظف المقترف لأعمال تخل بقواعد النظام مخالفا بذلك الواجبات المنصوص عليها قانونا. إذا يشكل كل تخلّ عن الواجبات المهنية أو مساس بالانضباط وكل خطأ أو مخالفة من طرف الموظف أثناء أو بمناسبة تأدية مهامه خطأ مهنيا ويعرض مرتكبه […]