وسم : موظف (الصفحة 11 من 15)

قرار مجلس الوزراء بلائحة مكافآت موظفي ضريبة الدخل في فلسطين

قرار مجلس الوزراء بلائحة مكافآت موظفي ضريبة الدخل في فلسطين   قرار مجلس الوزراء رقم 139 لسنة 2005م بلائحة مكافآت موظفي ضريبة الدخل طبقاً لقانون ضريبة الدخل رقم 17 لسنة 2004م اعادة نشر بواسطة محاماة نت محتويات التشريع مادة (1) منح المكافأة المالية مادة (2) قيمة المكافأة مادة (3) المكافأة التشجيعية مادة (4) صرف المكافأة […]

التعريف الاصطلاحي للموظف العام في القانون

لم تتضمن معظم التشريعات الصادرة في ميدان الوظيفة تعريفا للموظف العام يتسم بالعمومية والشمول، بل كل ما جاء فيها هو تحديد لمعنى الموظف العام في مجال تطبيقها. ولذلك فقد بذل الفقه والقضاء جهودا كبيرة لاستخلاص مفهوم محدد للموظف العام في نطاق القانون الإداري. وفي حين كان الاتجاه القديم يتجه نحو توسيع مدلول الموظف العام، فان […]

شروط الكتابة الرسمية و الآثار القانونية المترتبة على الاخلال بها – دراسة متميزة

تعرف الكتابة الرسمية بأنها الكتابة ((التي يثبت فيها موظف عام أو مكلف بخدمة عامة طبقا للأوضاع القانونية وفي حدود اختصاصه ما تم على يديه أو ما أدلى به ذوو الشأن في حضوره))(1). وقد اشترطت هذه الكتابة لإنشاء عدد من التصرفات كالتصرفات الواردة على العقار(2)، كما تلزم لانعقاد التصرفات الواردة على الماكنة(3)، والسفينة(4)، وبيع المركبة(5)، وبيع […]

سبعة شروط للالتحاق بالمنح الدراسية الخاصة بموظفي أبوطبي

شروط برنامج الاجازات الدراسية في ابو ظبي إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أعلنت دولة الإمارات عن سبعة شروط للإلتحاق بالمنحة الدراسية الخاصة بموظفي أبوطبي ، فقد عزمت الحكومة الإماراتية على التطوير من موظفى الدولة عن طريق إستكمال الموظفين للدراسات الخاصة بهم وتوفير الكوارد المتخصصة فى المجالات المطلوبة والشديدة الأهمية ، ولكن قد وضعت سبعة شروط […]

الجريمة والمسؤولية التأديبية في أحكام التشريع الاداري – مقال قانوني

المسؤلية التأديبية تتوافر هذه المسؤولية حال التقصير فى اداء الواجبات الوظيفية ،وهى تكون كلما نكل القائمون عليها تخاذلا أو انحرافا عن حقيقة واجباتهم الوظيفية مهدرين الثقة العامة المودعة فيهم وعلى هذا النحو فأنه اذا ثبت فى حق الموظف انه قد أدى عمله باستخفاف او غفلة تاو لا مبالاة كان خارجا بذلك عن واجب اداء العمل […]

ما هو حكم الجرائم التي يرتكبها الموظف العام قبل العودة الى الوظيفة ؟

قد يحدث ان يكون الموظف ارتكب بعد انهاء علاقته الوظيفية (وهو خارج الخدمة) جريمة تجعله غير صالح لشغل الوظيفة العامة ففي هذه الحالة يجوز للادارة بعد اعادته إلى الوظيفة (تنفيذا لحكم الالغاء) ان تقرر فصله لعدم صلاحيته للعمل على ان يسري هذا الفصل من تاريخ صدوره.(1) وعن مدى جواز معاقبة الموظف انضباطيا في حالة ارتكابه […]

القانون المصري يحدد عقوبة الخطأ للمسئولين بالوظائف القيادية

القانون المصري يحدد عقوبة الخطأ للمسئولين بالوظائف القيادية . عاقبت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا، مدير عام بالجهاز المركزى للمحاسبات، بعقوبة اللوم، لخروجه على مقتضى العمل الوظيفى، ومخالفة القواعد المالية مما من شأنه الإضرار بمصلحة الدولة. صدر الحكم برئاسة المستشار محمد ضياء الدين نائب رئيس مجلس الدولة. ونصت لائحة العاملين على أن الجزاءات التأديبية التى […]

مقالات أقدم مقالات أحدث