هناك ضمانات عديدة للموظف المخالف ما قبل التحقيق وما بعده حيث يجب ان تستند الاحالة إلى حجج وأسانيد مقبولة وأن تكون اللجنة التحقيقية مُشكلة وفق القانون ويجب على الادارة قبل ألتحقيق إخطار الموظف بالمخالفة المنسوبة اليه وتمكينه من الاطلاع على المستندات المتعلقة باتهامه بالفعل الخاطئ ليتمكن من الدفاع عن نفسه ولا يجوز توقيع العقوبة على […]

يتعين لأعتبار فعلاً جريمه تأديبية مراعاة الظروف التي وقع فيها وهل هي ظروف عادية أم إستثنائية مع الوضع في الأعتبار القيم الاجتماعية السائدة , فقوانين الوظيفه العامة تضم الواجبات التي يتعين علي الموظف العام اتباعها وإن مخالفتها تعد جريمه تأديبية , كما تنص في ذات الوقت علي المحظورات التي يجب علي الموظف تجنبها لتفاديه المسائلة […]

نموذج وصيغة عقد عمل موظف مدعوم – نموذج سعودي موظف مدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية تم إبرام هذا العقد في اليوم / / / 143 هـ الموافق / / 201 م بين كل من : أولاً : مؤسسة الحذاء الصغير للتجارة ومركزها الرئيسي الرياض وعنوانها البريدي ص.ب 240393 الرمز البريدي 11322 هاتف رقم 0114750916 […]

الركن المادي لجريمة إختلاس الممتلكات من طرف موظف عمومي في قانون 01/06 (قانون الوقاية من الفساد و مكافحته ) نصت على هذه الجريمة المادة 29 من قانون 01/06 و التي حلت محل المادة 119 من قانون العقوبات الملغاة و من خلال نص هذه المادة نجد ان الركن المادي لهذه الجريمة يتكون من 3 عناصر : […]

السؤال انا اعمل مبرمج في شركة مياه الشرب والصرف الصحي وأريد ان انتقل للعمل بكلية الحاسبات والمعلومات فهل يمكن ذلك وما هي الاجراءات اللازمة لذلك الإجابة بواسطة صبرين جبر -المحامية الاخ المحترم النقل يكون فى نفس الوزارة من مكان الى مكان ويكون اما عن طريق الموظف نفسه او جهل العمل اما النقل لوزارة اخرى فيكون […]