السلام عليكم استفسار انا موظف فى القطاع الخاص واعمل لدي الشركه من حوالي ٦سنين ولقد اجبرت على توقيعي باستلام المستحاقات وحضور برائة زمه من المحكمه ولان تم فصلي من العمل بدون انذار بسبب زيادة الموظفين هل يحق لي مطالبة الشركه بمكافأة نهاية الخدمه ارجو الافاده ؟ وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته يحق لكم رفع دعوي […]

تعهد واقرار من موظف بعدم الافصاح عن أسرار العمل – نماذج وصيغ قانونية كويتية باعتباري موظفاً لدى ……، أنا/ ……… الموظف الموقع أدناه، أقر وأوافق على ما يلي: (1) أنني بحكم وأثناء عملي قد أطلع، أو يتم الإفصاح لي عن أسرار عمل معينة تخص الشركة، ومنها على سبيل المثال لا الحصر أسرار العمل التالية: أ […]

اختصاصات وصلاحيات لجنة التظلّمات والشكاوى لموظفي حكومة دبي إعادة نشر بواسطة محاماة نت      اعتمد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، رئيس المجلس التنفيذي، قرار المجلس رقم (4) لسنة 2019، بشأن نظام الجزاءات التأديبية والتظلمات والشكاوى لموظفي حكومة دبي. ووفقاً لنظام الجزاءات التأديبية والتظلمات والشكاوى لموظفي حكومة دبي، […]

تقادم حقوق الموظف قبل الحكومة: مفاد الفقرة الثانية من المادة 21 من المرسوم بالقانون رقم 15/79 في شأن الخدمة المدنية -وعلى ما جرى به قضاء هذه المحكمة- أن المشرع في حساب مدة تقادم الحقوق المالية للموظف مايز بين ما إذ كان يعلم بها من عدمه واكتفى في حالة العلم بمدة قصيرة قدرها بسنة من تاريخه، […]

 أسباب وأهداف معاقبة الموظف إذا امتنع عن تنفيذ الاحكام : لعل مبدأ سيادة القانون هو احد الاسس القانونية الراسخة التي ترتكز عليها الدولة المصرية وأحد متطلبات وأسس تحقيق العدل والعدالة بمصرنا الحديثة والتي بمقتضاها يستوي جميع افراد الشعب ويقفون علي قدم المساواة امام القانون وفي سبيل تحقيق العدالة الناجزة وتنفيذ الاحكام القضائية صدر حكم موخرا […]

موظف القطاع الخاص مُغيب عن حقوقه حقوق موظفي وموظفات القطاع الخاص تحتاج لأكثر من مقال لتوضيحها حيث أن الموظفين غالباً يجهلون بحقوقهم وما يجب عليهم المطالبة به حتى لآ يقعوا ضحايا للأستغلال أو الفصل التعسفي أو تهضم حقوقهم بجهلاً منهم بداية سأذكر مايجب توفره في ” عقد العمل ” في أي منشأة خاصة حسب أنظمة […]

فى هذا السياق يوضح المستشار احمد عاشور رمضان بقضايا الدولة فى قنا أن الاضراب هو التوقف أو الامتناع عن العمل بصورة مقصودة وجماعية امتناعا مؤقتا بهدف الضغط على أصحاب الاعمال او الحكومات لتغيير سياساتها وهو بمثابة تهديد أو خيار أخير للتفاوض، ولكنه اجراء يخالف القوانين واللوائح التى حددت واجبات الموظف العام اذ أن علاقة الموظف […]