وسم : نظام العمل (الصفحة 1 من 2)

قراءة في المادة 77 من نظام العمل السعودي 2019

قراءة في المادة 77 من نظام العمل السعودي 2019 . من أكثر قوانين العمل المثيرة للجدل في الآونة الأخيرة وإليكم شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2019 الذي وضعته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن قانون العمل في أي دولة في العالم هو الذي ينظم العلاقات بين العامل وصاحب العمل من خلال إبرام العقود […]

قراءة في المادة 80 من نظام العمل السعودي 2020

قراءة في المادة 80 من نظام العمل السعودي 2020 . أنصف المُشرع السعودي آلاف الموظفين السعوديين في بنود المادة 80 من نظام العمل 2020. فضلاً عن الوافيين من خارج المملكة السعودية والذين يعملون في القطاع الخاص، وذلك من خلال توضيح عدداً من البنود التي طمئنت العمال بعد الموجة الفصل التعسفي والجماعي التي شهدتها المملكة، حيث […]

الأجازات المرضية طبقاً لنظام العمل السعودي 2020

الأجازات المرضية طبقاً لنظام العمل السعودي 2020. يُنظم المُشرع السعودي إجراءات الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2020 ، فأن القوانين المنظمة للإجازات المرضية تنطبق على القطاع الحكومي والخاص كما أقرتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية السعودية بأنها 120 يوماً في السنة تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية للموظف السعودي أما في حالة المرأة العاملة الحامل فأنها […]

مقال يوضح شروط فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل السعودي

مقال يوضح شروط فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل السعودي . نستعرض لكم في هذا المقال شروط فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل ، يختص هذا القانون بضمان حقوق العمال في المملكة العربية السعودية بعد انتشار العديد من حالات الفصل التعسفي للعامل في القطاع الخاص بدون حصوله على تعويض مادي. ومن […]

مقال يوضح نص فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي

مقال يوضح نص فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي . من خلال هذا المقال يمكنكم الإطلاع على نصوص فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل، والتي تحد من مشكلة الفصل التعسفي التي تعرض لها الكثير من الموظفين في القطاع الخاص في المملكة، حيث أنها من المواد التي تحافظ على حقوق العمال […]

مقال يوضح شرح مفصل للمادة رقم 116 من نظام العمل بالنظام السعودي

مقال يوضح شرح مفصل للمادة رقم 116 من نظام العمل بالنظام السعودي . نص المادة 116 من نظام العمل السعودي تنص المادة رقم 116 من قانون العمل السعودي على أنه “يجوز للعامل الحصول على فترة إجازة بدون أجر على أن يتم الاتفاق على مدتها بين العامل وصاحب العمل، وإذا تجاوزت هذه المدة الـ20 يوم يعتبر […]

ما هي شروط فصل الموظف في القطاع الخاص – نظام العمل السعودي

ما هي شروط فصل الموظف في القطاع الخاص – نظام العمل السعودي الفصل من العمل إنّ عقد العمل من العقود المؤقتة، أي ينتهي هذا العقد بانتهاء المدة المحددة بالعقد، لكن في بعض الحالات قد يتم إنهاء هذا العقد قبل المدة المحدّدة له في العقد، وقد يكون هذا الإنهاء إما من قبل العامل أو من قبل […]

مقالات أقدم