المهن المقصورة على السعوديين الاشتغال بها في نظام العمل السعودي نصت المادة الــ(36) من نظام العمل الصادر بموجب المرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23/08/1426هـ: ” على الوزير أن يحدد بقرار منه المهن والأعمال التي يحظر على غير السعودي الاشتغال بها.”، فيتضح بأن الإختصاص بتحديد المهن المقصورة على السعوديين من صلاحية وزير العمل، إذ وزارة العمل […]

أجـــــر الــعـــامــل مُـــحــــصَّـــن @ يتحصل العامل أو الموظف في مقابل إلتزامه بالعمل لصاحب العمل على أجر، وحدد في نظام العمل أشكال الأجر وفقاً للمادة (90) من نظام العمل، فالأجر قد يكون أجر يومي أو شهري أو بالقطعة أو بالإنتاج أو عمولات أو نسب مئوية من المبيعات. والتحديد أشكال الأجر برأينا ليست محصورة فيما ورد بالنظام، […]

التحكيم السعودي انطلاق التحكيم السعودي حقيقةً لم يكن للتحكيم بالسعودية تواجد وحظ بالمقارنة بحجم الاقتصاد السعودي وتشعبه، عدا بعض الحالات اليسيرة، وإن وجدت نجد غالباً أن عملية التحكيم قد نُفذت خارج السعودية، ويعزى ذلك لأسباب كثيرة منها: النظام، الفهم القضائي للتحكيم، غياب محاكم التنفيذ، الثقافة القانونية والتحكيمية، مجانية التقاضي؛ ما استدعى المنظم السعودي والجهات التنفيذية […]

الــتــحــكـــيــم الحــر والمؤســســي عبدالعزيز بن عبدالله الخريجي محامي مستشار نص نظام التحكيم لعام 1433هـ في مادته الرابعة على: ” في الأحوال التي يجيز فيه النظام لطرفي التحكيم اختيار الإجراء الواجب الاتباع في مسألة معينة، فإن ذلك يضمن حقهما في الترخيص للغير في اختيار هذا الإجراء، ويعد من الغير في هذا الشأن كل فرد، أو هيئة […]

مرحبا بالنيابة العامة عبدالعزيز بن عبدالله الخريجي محامي مستشار بصدور الأمر الملكي فجر اليوم رقم (أ/240) وتاريخ 22/09/1438 المتضمن تعديل مسمى هيئة التحقيق والإدعاء العام لتكون بمسمى النيابة العامة وإرتباطها المباشر بالملك، يتحقق إكتمال وتوافق منظومة السلطة القضائية مع النظام الأساس للحكم (دستور المملكة) الصادر عام 1412، ونُص في الأمر الملكي المبارك في تمهيده: “ونظراً […]

ماهو المطلوب مني كصاحب عمل بالنسبة لنظام حماية الأجور؟ يجب على صاحب العمل الالتزام بتحديث بيانات أجور القوى العاملة العمانية من خلال الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية حيث تتحدث البيانات بشكل تلقائي في وزارة القوى العاملة وبالنسبة للقوى العاملة غير العمانية يتم تحديث بيانات أجورهم من خلال خدمة تعديل المهن والاجور الموجودة في بوابة الخدمات الإلكترونية […]

حرمان المنشأت المخالفة للرواتب من الضمان المصرفى «التوطين»: أصحاب العمل مخيّرون بين رد «الضمان المصرفي» أو «التأمين» النظام الجديد يقتصر على مستحقات العامل ولا يشمل التأمين الصحي أفادت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بأن نظام التأمين البديل لـ(الضمان المصرفي) يكون اختيارياً، إذ إن أصحاب العمل مخيّرون بين إيداع ضمان مصرفي قدره 3000 درهم عن كل عامل […]