بواسطة مدحت العزة استشارة قانونية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أنا أردني مقيم في الرياض في المملكة العربية السعودية وكنت أعمل لدى إحدى شركات البرمجيات في الرياض بعقد عمل لمدة سنتين وبعد انقضاء السنتين كان يتم التجديد لي بواقع شهرين في كل مرة إلى أن وصلت مدة عملي في تلك الشركة ثلاث سنوات ونصف ونتيجة […]

بواسطة abujaber سائق خاص تم انهاء خدماته بعد عشرين سنة كيف تحسب مكافئة نهاية الخدمة رأيى الشخصى  إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية . ولتسهيل الأمر من […]

تفاصيل هامة عن مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة – محاماة نت المادة الرابعة والثمانون : إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة […]

  بواسطة العالمية للإنترنت السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، بالإشارة إلى قانون العمل والعمال السعودي والصادر في 23 شعبان 1426 هـ (الموافق 27 سبتمبر 2005 م) والذي عرف الأجر الفعلي على أنه هو ( الأجر الأساسي + جميع البدلات والعلاوات التي اعتاد الموظف أن يحصل عليها + الزيادات السنوية + العمولات والنسب المئوية من […]

بواسطة صبري عملت اكثر من 15 سنه في شركة وقمت بطلب اجازة بدون مرتب ورفضت فطلبت اجازة حج فرفضت ثم سافرت وقدم لي اخي الاستقاله ولم اتحصل عل مكافأة فهل لي ام لا بواسطة سوف اكسب القضية اخي العزيز بتالكيد بطلعلك مكافاة نهاية خدمة ذلك لانو من ضمن الاجازات الممنوحة للعامل الي بخضع لقانون العمل […]

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة والفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة؟ تحسب مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة على اساس متوسط اجره الشهري في مدة السنة الاخيرة وفا للمادة 48 من قانون العمل الفلسطيني

متى يستحق العامل مكافئة نهاية الخدمة؟ للعامل الذي امضى سنة من العمل الحق في مكافئة تهاية خدمة مقدارها اجر شهر عن كل سنة قضاها في العمل على اساس اخر جر تقاضاه دون احتساب ساعات العمل الاضافية وتحسب لهذا الغرض مسور السنة بناءا على ما ورد في المادة 45